- Vodja področja usposabljanj
- spela.bedene@bb.si
- +386 (0)51 326 528
Če se v podjetju ukvarjaš z zaposlovanjem, kadrovsko dokumentacijo, razvojem zaposlenih ali sodeluješ pri kadrovskih odločitvah in imaš občutek, da včasih stvari nimaš zares pod kontrolo, je ta program zate.
Večina HR znanj ostane na ravni teorije, realnost na delovnem mestu pa od tebe zahteva konkretne odločitve, jasne odgovore in samozavestno ravnanje v situacijah, ki nikoli niso “po učbeniku”.
Program Kadrovski strokovnjak ti pomaga razumeti celoten HR cikel in ga uporabljati v praksi – tako da veš, kaj narediti, ko se stvari zares zgodijo. Vsebina izhaja iz prakse in temelji na primerih, s katerimi se vsakodnevno srečuješ pri delu.
Na koncu programa pridobiš tudi certifikat, ki potrjuje tvoje znanje in pripravljenost na prevzem večje odgovornosti v kadrovski funkciji.
Temeljni kadrovski procesi: vzpostaviš jasne temelje HR dela in razumeš celoten zaposlitveni cikel.
Razvoj zaposlenih in organizacije: naučiš se, kako podpreti razvoj ljudi, motivacijo in organizacijsko kulturo.
Strateški HR in digitalizacija: razumeš, kako HR prispeva k uspešnosti podjetja in kako pri tem uporabiti sodobna orodja.
Cilj modula
Spoznaš razvojne procese v organizaciji, pomen kompetenčnih modelov in ocenjevanja uspešnosti. Naučiš se, kako spodbujati kulturo zavzetosti ter graditi okolje, ki podpira rast, učenje in učinkovitost.
Vsebina
Rezultat
Znaš načrtovati in izvajati razvoj zaposlenih, voditi razgovore o uspešnosti in uporabljati orodja za spremljanje učinkovitosti.
Cilj modula
Naučiš se voditi celoten proces zaposlovanja – od potrebe po kadru do vključitve novega zaposlenega. Poudarek je na iskanju kandidatov, selekciji in intervjujih.
Vsebina
Rezultat
Obvladaš proces zaposlovanja, pridobiš praktična orodja (oglas, scorecard, vprašanja, onboarding plan) in samozavest za izvedbo intervjujev.
Cilj modula
Razumeš vlogo strateškega HR-ja pri doseganju poslovnih ciljev ter spoznaš, kako digitalna orodja in analitika spreminjajo HR prakso. Naučiš se strateško razmišljati o prihodnosti dela.
Vsebina
Rezultat
Znaš uporabiti digitalna orodja in HR analitiko, prepoznati strateške priložnosti in razumeš vlogo HR-ja v digitalni prihodnosti.
Vsak modul je sestavljen iz štirih srečanj po štiri ure.
Cena posameznega modula je 820 €, če pa se odločiš za celoten program, dobiš vse tri module za samo 1.800 € – to pomeni prihranek kar 660 € v primerjavi z nakupom posameznih modulov.
Ob prijavi več oseb iz istega podjetja, prejmete 10% popusta na kotizacije za vse udeležence.
*Cena ne vključuje DDV.
Goga Gogič je strokovnjakinja z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju kadrovskega managementa, pridobljenimi predvsem v mednarodnih podjetjih. Kot direktorica podjetja HR Kreativa sodeluje z organizacijami pri razvoju vodij, zaposlenih in kadrovskih procesov.
Njeno delo temelji na prepoznavanju kompetenc, ki poganjajo uspešnost posameznikov in ekip, ter na razvoju sodobnih kadrovskih praks, ki povezujejo strategijo, tehnologijo in ljudi. Podjetjem svetuje pri optimizaciji in digitalizaciji HR procesov, razvoju kompetenčnih modelov in razvoju zaposlenih, kjer s premišljenimi vpogledi v vodstveno prakso pomaga prepoznati potenciale in usmeriti nadaljnjo rast.
Kot coachinja in izvajalka izobraževanj gradi svoje delo na procesnem pristopu, kjer udeležence vodi skozi strukturiran, a hkrati prilagodljiv proces spremembe. Je avtorica metode Kreativni most™, s katero vodjem pomaga doseči trajnostni razvoj, izboljšati ključne vodstvene kompetence in spodbuditi učinkovitejše vodenje ekip. Metoda omogoča jasne, merljive rezultate ter krepi samozavest vodij pri vsakodnevnem odločanju in komunikaciji z zaposlenimi.
V okviru Akademije prihodnjih HR vodij udeležence postopno vodi skozi razvoj kadrovske funkcije, od osnov do strateškega in digitalnega pogleda. Skozi proces pridobijo jasno razumevanje svoje vloge, samozavest in znanje za uspešno vodenje sodobnega HR-ja.
