Pozdravljeni, obveščamo vas, da smo na delovno mesto, na katerega ste se prijavili, zaposlili nekoga drugega. Vašo prošnjo bomo shranili in vas kontaktirali, v kolikor se odpre kakšna nova priložnost …
Se sliši znano? Danes je služba, katerakoli – za določen ali nedoločen čas, v tovarni, pisarni, na terenu, v tujini … zlata vredna. Ogromno ljudi je na istem kot vi – v fazi iskanja zaposlitve. Iskalcev zaposlitve je vse več, služb pa vse manj. Kako prepričati delodajalca, da prav vas povabi na razgovor in da prav vas izbere v množici kandidatov?
Resno mislim. Res dobro ne pomeni, da se na dolgo in široko razpišete o svojih dosežkih in znanju. Iskreno si odgovorite na vprašanje: ali bi se vam ljubilo brati 5 strani življenjepisa vsakega od 150 kandidatov? Si bom drznila odgovoriti namesto vas. Zagotovo ne. Tempo življenja je vse hitrejši in stvari imamo radi urejene pregledno, da nam je takoj jasno, za kaj gre. Naj bo kratko, jedrnato in izvirno. Nikakor ne pošiljajte predlog z interneta, lahko pa tam dobite ogromno idej, kako stopiti iz množice in prepričati delodajalca. Če bo videl, da ste v CV vložili ogromno truda, bo vedel, da se boste tudi v službi potrudili bolj kot ostali.
Velika večina delodajalcev vas bo pred vabilom na razgovor ali najpozneje pred samim razgovorom »poguglala«. Če je vaš profil na facebooku, you tubu, twitterju ali instagramu poln neprimernih slik in videoposnetkov, je skrajni čas, da to uredite. Pomagate si lahko z različnimi spletnimi orodji ali pa profil enostavno zaklenete, da ni javno viden. Pametneje je izbrati prvo, saj boste slej ko prej med svoje prijatelje dodali tudi kakšnega sodelavca. Toplo priporočam, da si ustvarite profil na poslovnem socialnem omrežju LinkedIn, na katerem lahko naštejete vse svoje dosežke, izkušnje, znanje, šolanja ter se povežete z različnimi strokovnjaki in podjetji na področju, ki vas zanima.
Zakaj? V literaturi so povzeti rezultati raziskav, ki kažejo, da je torek ob 10.30 termin, ki obrodi sadove. Najslabša izbira so ponedeljek, petek in čas kosila. Če imate izbiro, se torej orientirajte po omenjenih podatkih. V času kosila bo delodajalec na vas gledal kot na nekoga, ki mu krade čas za malico, zato obstaja možnost, da vas na hitro odslovi, kar je vse prej kot dobro. Iz istega razloga se izogibajte koncu delovnika. Ponedeljki so po večini zelo stresni dnevi, ljudje imajo takrat ogromno opravkov, ki so jim ostali od prejšnjega tedna. Nočete, da zmotijo vaš intervju.
Saj veste, že v osnovni šoli so nas učili – primerno močan stisk roke je izrednega pomena in prvi, ki lahko na morebitnega bodočega delodajalca naredi vtis. Kako veste kakšen je vaš stisk roke? Najbolje da se preizkusite na ljudeh, ki jim zaupate in vam bodo iskreno odgovorili ali ste prenežni, premočni ali obvladate.
Pred razgovorom povadite kakšno besedno igrico (plug pod klopjo, lišček in taščica ščebetata v leščevju …), da se vam jezik ne bo zapletal. Predvsem je pomembno, da govorite, jasno, (primerno) glasno in razločno.
Tudi vikanje je del poslovnega bontona. Čeprav je vaš »bodoči šef« morda mlajši, od vas ga boste morali vikati. V poslovnem svetu velja pravilo, da vikamo vse neznane polnoletne osebe.
Izpraševalec vas vpraša, ali ste seznanjeni z dejavnostmi podjetja, vi pa najprej zardite, nato pa prebledite in se v mislih tolčete po glavi, ker si niste vzeli 10 minut in pregledali spletne strani podjetja, kot so preverili oni vas. Svetujem, da to storite. Raziščite podjetje do potankosti, poglejte zaposlene, direktorja, poiščite profil na facebooku, če ga podjetje ima … to vam lahko le koristi.
Iskalka zaposlitve na facebooku (!) nagovarja: »Kaj naj odgovorim, upam da bodočemu, delodajalcu, zakaj sem najprimernejša za to delovno mesto? Kakšna ideja?«
Ne počnite tega. Splet je poln takšnih in drugačnih pogostih vprašanj na razgovorih za službo. Odgovorite nanja. Na glas. Morda se vam zdi neumno, ampak bolje je, da se »osmešite« sami pred seboj kot pred potencialnim delodajalcem. Tudi v tem primeru velja, bolj ste izvirni, bolje za vas.
Večna dilema. Kaj obleči za razgovor? Če imate možnost, pred razgovorom obiščite podjetje »iz osebnih« razlogov. Tam boste na lastne oči videli, kakšen stil je primeren za razgovor, lahko pa tudi malo pobrskate po internetni strani podjetja. V vsakem primeru pa naj bodo oblačila sveža, čista in nikakor strgana (čeprav je moderno). Nikoli na razgovor ne nosite majic z žaljivimi napisi (čeprav se v angleščini morda slišijo »kul«), prekratkih kril, kratkih hlač, športnih kosov, majic brez rokav, mrežastih ali prosojnih tkanin.
Pri izbiri oblačil upoštevamo tudi panogo podjetja in delovno mesto. Na razgovor za službo v banki, logističnem podjetju, za delo na terenu, v naravi ali v modni trgovini bomo šli različno oblečeni, vendar tako, da nam bo udobno, da ne bomo videti prostaško ali zanemarjeno in se bomo ujemali z delovnim okoljem, v katero se želimo vključiti.
Ob upoštevanju zgornjih napotkov pri iskanju zaposlitve in pripravah na razgovor boste spoznali sami sebe, postali boste samozavestnejši, bolj sproščeni in iskanje službe ne bo več nočna mora.
